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    长江师范学院后勤服务集团关于开展2014年度部门工作评查的通知

    作者:佚名 时间:2014-12-24 来源:后勤管理处 浏览:18

    长师院后〔20146

     

     

    长江师范学院后勤服务集团

    关于开展2014年度部门工作评查的通知

     

    集团各部门:

    为了加强集团内部管理,提高社会效益和经济效益,促进集团稳定、健康、持续发展,经集团总经理办公会研究,决定对集团各部门(中心)2014年度工作进行评估检查。现将有关事项通知如下:

    一、组织机构

    成立评估工作领导小组,负责领导集团的评查工作,领导小组由以下人员组成:

      长:姚成强 况守龙

    副组长:彭启能 夏宏文

      员:黄江华 周一蓓 刘  军 段剑波 肖 

     何元金 彭雨佳 刘红芳 秦  琴 张 

       勇 曾均文

    二、评查内容及对象

    按照《长江师范学院后勤服务集团部门年度工作考核评分细则》,对集团办公室、财务部、饮食中心、物业中心、宿管中心、能源中心、商贸中心、接待中心等部门进行评查。

    三、评查方式

    1.领导小组及各部门(中心)按照《长江师范学院后勤服务集团部门年度工作考核评分细则》先集中听取各部门(中心)负责人的年度工作汇报(用PPT汇报,时间控制在5分钟左右),然后对各部门(中心)进行综合评查。

    2.评查实行一票否决制。所在部门(中心)的员工凡违反社会治安综合治理、重大安全责任事故、党风廉政建设的有关规定以及因其他违纪违法行为受到学院及以上部门党纪政纪处分的,该部门(中心)不得评为优秀。

    四、时间安排

    2015156日为检查评估时间。

    具体时间安排:

    123016点前  送交部门(中心)年度工作总结(含电子版)至集团办公室陈燕处

    1511点前  送交材料至大会议室(汇报材料ppt传电子文档至集团办公室陈燕处)

    1614:2017:30 集中听取各部门(中心)年度工作汇报及综合评查

    五、评查办法

    1.量化打分:根据《长江师范学院后勤服务集团部门年度工作考核评分细则》量化打分。通过听取部门(中心)汇报、查看综合材料以及根据各部门(中心)工作实际情况打分。由集团领导和各部门(中心)主任考评打分。

    2.民主测评:在集团员工大会上对各部门(中心)进行民主测评。

    3.打分及测评结果报经总经理办公会研究决定各部门(中心)的考评等级。

    六、评查结果及奖惩

    1。集团评查工作领导小组对各部门进行评查,并将结果报总经理办公会审定,评查结果分别为优秀、良好、合格、不合格。

    2.凡被评定为优秀、良好、合格的部门,集团分别给予精神和物质奖励;评定为不合格的部门不予奖励。

    3.评查结果作为部门领导及员工年终考核、评优、晋级、干部任免的重要依据。

    特此通知

     

    附件1:长江师范学院后勤服务集团部门年度工作考核评分细则.doc

     

    附件2:民主测评表.doc 

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    二○一四年十二月二十四日 

    主题词行政工作 工作 评查 通知

      送:院领导,集团董事会,集团监事会。

    长江师范学院后勤服务集团办公室 20141224日印发

    (共印3份)

     

     


     
    版权所有:长江师范学院后勤处
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